現　職

株式会社エ・ム・ズ代表取締役会長

経　歴

1967 年生まれ。短大を卒業後、保険会社に就職。主に官公庁における募集活動を経て
新人教育担当のトレーナーとして人材育成教育に携わる。

1995 年に独立。
2000 年に有限会社エムズコンピュータを創業（現、株式会社エ・ム・ズ）。

“しなやかに夢をはぐくむ研修を！”をモットーに掲げる株式会社エ・ム・ズの代表取締役社長。
“自分らしく輝く人が満ち溢れる社会”を創るために、“コーチング”と“ＮＬＰ”を専門とする
教育事業を子どもから大人まで幅広く展開する。
年間研修および講演回数　延べ150回。
最近では、「女性活躍推進といえば、もちろんエ・ム・ズ！」を合言葉に企業の女性活躍
コンサルティングに注力している。

主な講演テーマ例

【女性活躍推進】

◇女性社員の活かし方

◇若手・女性社員の活かし方

◇我流から一流リーダーへ 『組織が求める女性リーダーの役割とスキル』

◇男性脳と女性脳の違いを知る ～相互理解と、お互いを活かしあう～

【ビジネス・コーチング】

◇上司になったら覚える魔法のことば ～きわめつけの一言コーチング～

◇上司のための『聴く力』『伝える力』

◇コミュニケーション力アップで販売力向上 ～お客様の共感を得るビジネス・コーチング ～

◇｢コミュニケーション上手になるための自己分析｣

◇「今、求められるセールスマンシップ」 ～トップセールスに共通するスタンスとスキルの磨き方 ～

◇ひとりでも部下をもったら…きわめつけのひと言コーチング ～実践「コーチング」で部下のやる気パワーと自発的行動を引き出す～

◇社内の意欲を引き出し、マーケティングに成功するコミュニケーション術

◇「学生に求められる起業家マインド」 ～自ら考え、自ら動き、自ら結果を出す～

◇ザ・リーダー研修 ～リーダーとしての“視点”を持つ～

◇「職場の人間関係を円滑にするコーチング術」 ～実践「コーチング」で部下のやる気パワーと自発的行動を引き出す～

◇｢違いを活かしあうイキイキとした職場づくり｣

◇部下育成のためのコーチング研修

【メンター】

◇メンターに出会えば道は開ける

◇メンター制度から見る人の育て方の極意

【ドリームマップ】

◇3 年後”なりたい”自分になれるドリームマップ

◇『ビジネスにおける３年後になりたい自分』～キャリアデザインを描く～

主な業務(講演・研修講師)実績

［法人］
日本電気株式会社、株式会社パイオニア、トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、株式会社アコム、日本経済新聞社 広告局、三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング株式会社、ＡＩＧスター生命株式会社、リコー中部株式会社、株式会社ダスキン、株式会社ヨシケイ福山、資生堂プロフェッショナル株式会社、イオン株式会社、株式会社学習研修社、株式会社カネボウ化粧品、朝日生命保険相互会社、三菱UFJ 証券株式会社、ソニーイーエムシーエス株式会社、社会福祉法人函館厚生院函館五稜郭病院、財団法人岐阜県研究開発財団、独立行政法人雇用・能力開発機構愛知センター、社団法人秋田青年会議所、財団法人あいち男女共同参画財団

［国・県］
経済産業省、人事院、愛知県農林水産部

［教育機関］
国立大学法人名古屋大学、関西学院大学、名城大学附属高等学校

［各種団体］
名古屋商工会議所、愛知県労働保険事務組合連合会、愛知労働局職業安定部、愛知県中小企業団体中央会、愛知県経営者協会、国際女性ビジネス会議実行委員会、山口・防府地域工芸地場産業振興センター、中海圏域産業技術展実行委員会、尾張旭市商工会、徳島県那賀郡人権教育研究会、愛知県市町村振興協会

主な著書

	■『これからの10年・女性社員を伸ばす者が勝つ』中経出版
	■『できる営業になる魔法のことば』中経出版
	■『3年後“なりたい自分”になれるドリームマップ』大和出版
	■『上司になったら覚える魔法のことば』中経出版
	■『ドリームマップ―子どもの“生きる力”をはぐくむコーチング―』大和出版
	■『メンターに出会えば道は開ける』中経出版
	■『上司になったら覚える魔法のことば』中経出版