岡 佐紀子(オカ サキコ)
現職
株式会社オフィスブルーム 代表取締役
経歴
最長27日間連続 年間200日登壇する、講演・研修講師 近畿大学 経営学部 非常勤講師(〜2019) 資格: ミセスユニバースジャパン2021ファイナリスト 審査員特別賞受賞 |
専門分野
組織開発・問題解決
講演テーマ
◆女性活躍推進 |
起業の女性管理職を勧めていく内容かつモチベーションアップを図る |
◆ダイバーシティ |
多様性の観点から違いを認め共にコミュニケーションをとる大切さを知る。子どもが発達、学習障害であり、トランスジェンダーである事も含め多様性を伝える |
◆コミュニケーション |
周りのコミュニケーションをとるという事はどのような事かを知り、普段のコミュニケションに活かす。特に傾聴についてはただ聴くのではなく情報を整理し相手の言いたい事を理解することが大切 |
◆DXとSDGs |
これからDXを進めていきたい人にDXとは何かこれからどのようにして仕事を進めていけばいいのか、何を知っていればいいのか知識をインプットする |
◆レジリエンス |
打たれても立ち上がるしなやかな心を醸成する。自己効力感(私なら大丈夫という気持ち)を高め、やる気を再燃する |
研修テーマ
◆ジョブクラフティング研修 |
今の仕事の中でやりがいを見出す研修。自分の無形資産を棚卸し、自分のやりがいを見出し今の仕事と紐づける。 |
◆思考術 |
ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキング、仮説思考など様々な思考の高め方を知り活かす |
◆レジリエンス |
しなやかな柔軟性のある心を養い、打たれてもさらにそこから自分を高めていく力を培っていく |
◆女性活躍推進・女性管理職研修 |
ダイバーシティ研修や女性管理職研修を行う。やりがいを持ち仕事を進めていく事や部下指導の具体的方法を知り実践につなげていく |
◆説明力向上 |
相手にわかりやすく物事を伝えるためにどのようにすればいいのか、その場にあるもので実践する。それを活用するとクレーム対応や営業スキルに直結する |
実績
金融機関多数、全農、JA、農林中央金庫、SMBCコンサルティング、、大阪ガス、三菱電機、三菱重工業、NEC、スズキ自動車、DOCOMO、NTT東西、NTTコミュニケーションズ、積水ハウス、阪急阪神百貨店、井村屋、海遊館、都ホテル、関西電力、日本郵政、SONY |
お客様の声
ユニバーサルスタジオに行くより面白かった。元気が出た。職場の人に受けてほしい。わかりやすかった。アッという間の時間だった。やる気が出た。また会いたい。受けてから管理職になった。 |
主な著書
『正しい答えを導くための疑う思考』 (かんき出版 2024年) |
|
(Amazon「内容紹介」より)
今の世の中は、VUCA時代〈Volatility(変動性)・Uncertainty(不確実性)・Complexity(複雑性)・Ambiguity(曖昧性)〉と言われており、私たちをとりまく「常識」は常に変化しています。ときには、白だったものが黒になるほどの極端な変化をすることもあります。 |
|
『人を動かすコミュニケーション力を身につける』 (ギャラクシーブックス 2016年) |
|
(Amazon「内容紹介」より)
株式会社オフィスブルーム代表取締役、大学非常勤講師。IT企業ショウルームに入社後苦情処理やシステム作成など様々な分野に携わる。出産後20代で起業。妻、高校生、中学生、小学生と3人の子供を持つ母と様々なわらじをはきこなす。現在は企業を中心に全国で研修および講演を行っている。仕事と家庭を両立するためのワークライフバランスの研修も好評。 |
その他
他の著書
◆『じぶんらしく生きるヒントが詰まった21ストーリー』(rashisa出版)
◆『JA金融法務 数か月に渡り部下指導コラム執筆』 (経済法令研究会)