太田 英樹（オオタ ヒデキ）
現職
京都企業コーチング 代表
株式会社インサイトハウス CHO
経歴
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☆ １９７２年 大阪市出身。介護業界30年 現在は、京都・大阪・滋賀・岡山・和歌山・愛知などの多業種法人と顧問契約を結び、アドラーベースのコーチコミュニケーション術で組織の課題解決するための継続的な研修指導や、大手企業のシニアビジネス参入コンサルティングを行いながら、これまでの幅広い知見を伝えるべく講演活動に全国各地を走り回っている。 |
専門分野
コーチング
講演テーマ
| ◆1日たった10秒でいい！忙しい社長のためのエレベーターコーチング術 |
| 学んでみたものの、その知識とスキルをまったく使えこなせないコーチング。日ごろの業務やエレベーターに乗っている間にでも使えるコツを知ることができます。 |
| ◆教育現場や家庭で使える！アドラー流子育てコーチング |
| アドラー心理学を子育てに生かすとどうなるのか、自身も小学校3年生の息子をもつ父親である講師の実践経験をもとに、こそだコーチングを解説します。 |
| ◆社員のやる気が爆上がり！効果的な1on1面談導入法 |
| 1on1を導入する企業が増えたものの、何を話して良いかわからない、説教や雑談になってしまう、と悩む管理職の方は多い。効果的な1on1の進め方をお伝えします。 |
| ◆老人ホームに入る？自宅で暮らし続ける？失敗しない終の棲家の選び方 |
| いざとなっても選び方のわからない、高齢者施設の特徴や違いを、経済的負担や介護保険制度の動向も踏まえてお伝えします。 |
| ◆いざという時に慌てない！仕事と介護の両立のために今からできる準備 |
| パートナーや親に介護が必要になっても、どこに何の連絡をしていいのかわからないものです。仕事を辞めて自身で介護するという以外の選択肢を得るための内容です。 |
研修テーマ
| ◆チーム力をつくるコーチングコミュニケーション |
| 言葉の使い方一つで場の空気感が変わります。場の空気感は生産性に大きく影響します。自分や仲間の生産性を上げるコミュニケーションの取り方を学びます。 |
| ◆自分で自分を守る自己受容（セルフコーチング） |
| 上司や経営者と合わないから転職するのはあまりポジティブな選択とは言えません。自分で自分のやる気をコントロールできたら、周囲が皆味方に感じます。その手法を学ぶ研修です。 |
| ◆職場のハラスメント防止 |
| メンタルコーチでもあり、ハラスメントカウンセラーでもある講師が、ハラスメントの起こらないコミュニケーションの取り方をお伝えします。 |
| ◆マネジメント研修（部下のやる気があがるコミュニケーションの取り方） |
| リーダーのコミュニケーションの取り方一つで、チームの雰囲気はもちろん、生産性も大きく変わります。部下が勝手にモチベーションを上げてくれるようになるマネジメント手法を学びます。 |
| ◆社員のやる気が爆上がり！効果的な1on1面談導入法 |
| 1on1を導入する企業が増えたものの、何を話して良いかわからない、説教や雑談になってしまう、と悩む管理職の方は多い。効果的な1on1の進め方をお伝えします。 |
実績
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★新潟県地域支え合い体制づくり委託事業記念講演 |
その他
メディア実績
★週刊ダイヤモンド
★高齢者住宅新聞
★ダイハツ機関誌「WINKER」
