現　職

コーチ／ファシリテーター／研修講師

経　歴

1983年　日本赤十字武蔵野女子短期大学　看護学科　卒業

1986年　聖路加看護大学(編入学)看護学科　卒業

2003年　東北学院大学大学院人間情報学専攻　前期博士課程　修了　(学術修士)

【職歴】 臨床看護師を経て、宮城県総合衛生学院、東北福祉大学、仙台青葉学院短期大学において、看護基礎教育にかかわった。専門領域は、老年看護学。その他、コミュニケーション論、人間関係論を担当。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチを取得後、2015年より独立し、主に医療関係者向け研修講師、ワークショップのファシリテーター、コーチ。研修では、担当者の意図や、参加者の声に応じて内容を構成し、コミュニケーションスキルだけにとどまらず、職場の関係性改善につながる内容を目指している。コーチングとしては、医師との協働により、心療内科や糖尿病の患者さんに、定期的なコーチングを実施している。

【現在】 ・(株)Heart To  Earth　契約コーチ、ファシリテーター ・医療コミュニケーション研究会FLAT　事務局 ・CTIジャパンのショートプログラム、認定ファシリテーター ・NPO法人育自の魔法　ワークショップ、認定ファシリテーター ・NPO法人育自の魔法　理事 ・一般社団法人 ぶれいん・ゆに～くす　理事

【資格】看護師、保健師

専門分野

医療コミュニケーション、医療コーチング、チームビルディング、コミュニケーション、
コーチング、ファシリテーション、チームの関係性、人材育成、対人関係

主な研修テーマ例と概要

◆チームの関係性づくりに生かすコーチングマインド

コーチングの人間観とスキル、関係性システムの理論によるワークを通して、人材育成、組織内の関係性構築に必要な考え方を伝える。

◆チーム医療における他職種との円滑なコミュニケーションスキル

コーチングの人間観とスキル、対人関係スキルをベースに、他職種との連携に生かすコミュニケーションについて体験学習。

◆学習支援に役立てるコーチングの理論と実際

コーチングの人間観とスキルを用いて、学生の主体性を引き出すかかわりについて、ワークを取り入れながら伝える。

◆リーダーとしてのコミュニケーションスキルの向上

コーチングの人間観とスキル、関係性システムの理論によるワークを通して、人材育成、組織内の関係性構築に必要な考え方を伝える。

◆医療チームの関係性づくりと課題解決

パーソナル・コーチング、システム・コーチングのスキルとワークを用いて、チームの関係性における課題の明確化と改善を図る。

主な実績

・全国介護系教職員研修 ・宮城県立がんセンター　看護師研修 ・宮城県立精神医療センター　看護師研修 ・山形県民主医療機関連合会　職責者研修 ・山形産業メンタルヘルス研修会 ・インテグリスジャパン株式会社　主任者研修 ・仙台青葉学院短期大学　講義 「人間関係論」「コミュニケーション演習」 ・高知県立大学　看護学科　教員向けコーチング研修 ・岩手医大糖尿病教室　医療者向けコーチング研修 ・天童幼稚園　幼稚園教諭　研修 ・角野歯科クリニック　スタッフ研修 ・ワークショップ「育自のための小さな魔法」全国で開催 その他、実績多数。

主なメディア掲載記事　(近年のみ)

■「コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション」 医学書院、看護管理、2018年1月号より連載(共著)

■「コミュニケーションのお悩みレスキュー」 メジカルフレンド,クリニカルスタディ、vol4,No.12,2013

■「聴き手・話し手として大切なコミュニケーションスキル」 日創研,看護人材育成,第11巻,第6号,2015

■「主任としてスタッフの落ち込み、悩みにどうかかわる？ ～自分を大事にしながら、:傾聴と承認でスタッフを元気にする」 日総研,主任看護師,Vol25,No.6,2016

■「新人の社会人基礎力をアップさせるコミュニケーショントレーニング(前編・後編)」 日総研,主任看護師,Vol26,No.2‣3,2016