現職

株式会社コーチング･システムズ 代表取締役社長

略歴

青山学院大学にて心理学を学んだ後、上海に渡り、プライスウォーターハウスクーパース上海事務所にて働く。

帰国後、株式会社コーチ・トゥエンティワン（現：コーチエィ）に入社。
主にコーチング研修の企画、営業を担当する。

２００１年２月、結婚を機に退社。三重県へ転居。
ネットワークも人脈も無いところからコーチング業を開業し、多くのコーチがクライアント獲得に悩む中、クライアント延べ数300名以上、契約企業約70社の実績を作る。
コーチ実績時間は5000時間を越える。（2014年9月現在）

２００５年５月、株式会社コーチング・システムズを設立。代表取締役に就任。
「個人の輝きを組織の発展へ結びつける」ことをモットーに、企業内コーチングのスペシャリストとして、社長と社員（リーダーと部下）をつなげるためのコーチングを全国で展開している。

企業・組織・団体による講演・研修も４００回以上実施しており（2014年9月現在）、好評を得ている。

２００６年に東海地区最初の国際コーチ連盟（ICF）認定マスターコーチの資格を取得。以降、ICFの規定に基づいたコーチングを実施し、コーチ養成にも力を入れている。

【資格】
国際コーチ連盟（ICF)認定マスターコーチ（MＣＣ）・（東海地区初）
日本コーチ協会東海チャプタ－代表（２００３年度）
NHK名古屋文化センター講師（２００１年～２００８年）
（株）コーチトゥエンティワン認定タイプ分けトレーナー

主な講演テーマ例と概要

■部下が自ら動き出すリーダーの関わり方　～リーダーのための共創力コーチング～

部下の個性を活かしつつ、組織としての力や結果につなげるための関わり方をコーチングという体系だったスキルを中心に分かりやすくお伝えします。

■社長の共創力

社長コーチである稲垣陽子氏が、部下との共創のために必要な６つの力についてお伝えします。

■女性リーダーの育て方

母、女性、などたくさんの役割を持ちながらも、公私ともに充実させながら、リーダーとしての役割を担っていくための秘訣をお伝えします。

■女性の起業について

母、女性、などたくさんの役割を持ちながら起業していくために必要なセルフマネジメントや自己の捉え方についてお伝えします。

主な研修テーマ例と概要

■リーダー向け共創コーチング研修

リーダーが部下との共創をどのようにして創りだすのかをコーチングという体系だったスキルを中心に習得を目指します。 ＜稲垣友仁氏と共同研修＞

■リーダーのためのグループコーチング

実際にリーダーが抱えている課題をグループコーチングの技法を活用し、解決のための具体的な方法や視点を学んでいく、実践的な研修です。

■自分を創る“ことば”づくり研修

言葉を通して、自らのモチベーションの源泉を探します。職業人としての才能やミッションについて気づき、明日からの仕事のやる気につなげます。

主な実績　（敬称略、順不同）

【企業／法人／行政】
日本スウェージロックFST株式会社、アルプス薬品工業株式会社、武田薬品工業株式会社、第一生命保険相互会社、アクサ生命、JFE三重テックサービス株式会社、NTTマーケティングアクト三重株式会社、百五銀行経済研究所、中京銀行、株式会社白洋舎、愛知県経営者協会、愛知県トラック協会、三重県市町総合事務組合、三重県警察本部、JICA　等

【医療／教育／福祉】
国立病院機構名古屋医療センター、小牧市民病院、四日市市立病院、医療法人宏友会、宇都宮大学工学部、三重大学、三重県総合教育センター、滋賀県総合教育センター、奈良県教育委員会、練馬区教育委員会、宮崎市教育委員会、愛媛国体指導者資質向上事業、社福）昭徳会高浜安立荘、中和医療専門学校、愛知県社会福祉協議会　等

主な著書

■ マネージャー初心者、コーチング初心者へ贈る『部下のやる気を引き出し成果を上げるコーチング入門』
株式会社アイ・イーシー発行　　※本間正人氏との共同執筆

■『社長の共創力～社員が自ら動く組織を作るための6つの力～』　アマゾンKindle版電子書籍