現　職

株式会社クレーネ代表取締役
人財開発コンサルタント

国際ＴＡ学会会員(International Transactional Analysis Association)
American Society of Training and Development会員
日本キャリア開発協会認定カウンセラー
米国ヒューマン・シナジスティックス・インターナショナル社認定コンサルタント
NLPマスタープラクティショナー＆NLPコーチ（ジョングリンダー認定）、他
英国インサイツ社プラクティショナー
米国ダイバーシティ・トレーニング・ユニバーシティ・インターナショナル認定
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ダイバーシティ・プロフェッショナル
MPF社　＜文化の世界地図＞認定トレーナー

経　歴

学習院大学経済学部経済学科卒業
テンプル大学経営修士MBA

日本企業にて基幹職として実務経験を積む。
1996年、株式会社クレーネを設立。
個人と組織の「共に成長」を目指して能力開発・組織開発コンサルティング活動へ。
各分野のプロとプロジェクトベースで価値の最大化を目指している。
自らもファシリテーターとして、多様性を尊重しながら個人の持味を引き出すアプローチに定評。

研修・コンサルティング歴は16年、100社以上。
特に、ダイバーシティ関連のプロジェクトに多く従事。
「多様な潜在能力意欲がインクルーシブに組織パフォーマンスにつながるよう」に
組織開発を絡めて取組んでいる。

人生全体の広義から捉えるキャリア開発や、ポスト・インターナショナルな時代のグローバル人、
ダイバーシティに関するテーマで、連載・取材の依頼も多く受けている。
グローバルな視野が、さらに個人の可能性を広げていくと信じ、
2002年に外国人女性と日本人女性のコミュニティ作りを目指して英国人と活動開始。
米国アスペン研究所のExecutive Women’s Leadership Seminar、等、グローバルな研究所や
学会への参加を通して、人間や社会と心から向合うべくチャレンジを続けている。
研修/ビジネス言語は日本語/英語。

主な講演・研修実績テーマ 等

◆コンサルティング・研修領域
・ダイバーシティ型組織作り
・アクションラーニング型パフォーマンス向上プログラム
・組織内キャリア開発
・多様性におけるリーダーシップ
・グローバル・コミュニケーション
・異文化戦略意思決定

◆コンサルティング・プロジェクトマネジメント例
・女性管理職育成に向けた組織開発と能力開発（自動車、流通、等）
・一般職女性のイノベーティブなパフォーマンス向上組織作り（商社、化学）
・イノベーションに女性力を活用するための部長向けプロジェクト（商社、流通）
・幹部女性育成のためにメンタリングプログラム（商社、通信、）
・ダイバーシティ推進のための社内プロジェクト（機械、住宅機器）
・ワークライフバランスに向けた風土作り（化学、電気、等）

◆コンサルティング研修・セミナー例
・ナショナルスタッフに向けたビジョン共有プログラム（商社）
・英語が苦手な日本人に向けた英語会議の心得研修（IT）
・管理職向けダイバーシティセミナー（部品、化学、）
・ダイバーシティフォーラムの講演、ワークショップ、等（化学、IT、機械、ダイバーシティ会合、等）
・組織内キャリア開発研修プログラム（IT、半導体、化粧品、商社）
・キャリア開発と目標管理のシナジーに向けた管理者向けプログラム（流通、自動車、等）

◆公開イベント　～在日外国人女性と日本人女性に向け～
 【日本の職場で可能性を活かすために】

主な著書・連載

≪著書≫■『やるね!の営業ウーマン―営業センスを磨く本』

≪連載≫ シティリビング、月刊アルク誌、企業内コラム、等多数。